时值盛夏七月，万物繁茂，高开公司又迎来了一批充满朝气与活力的“新鲜血液”。7月23日，高开公司举办了2024年新进校招员工入职见面会，公司在家领导、相关职能部门负责人出席并与新员工面对面座谈交流。

见面会上，新员工们依次进行自我介绍，并分享了各自在入职培训期间的学习心得与感悟，新员工代表作了表态发言，往年优秀新员工分享了自己在高开的成长历程和心得感悟。

公司党委书记、董事长刘勇代表公司党委和全体干部职工向新员工表示欢迎，并对新员工们提出殷切希望：

一是要坚持学无止境。希望新员工勇于承担时代赋予的责任与使命，树立远大理想，坚定前行目标，保持好“赶考”的紧迫感和奋进的姿态，持续锤炼干事创业的本领，树立终生学习的理念，不断在实践中学习、成长，做与新时代双向奔赴的高开好青年。

二是要坚持强健身心。良好的身心素质是做好一切工作的基础，希望新员工在努力工作的同时，也要注重身心健康，培养良好的生活习惯，以更加饱满的热情和更加充沛的精力投入到工作中去，成为公司高质量发展的新动能和中坚力量。

三是要坚持知行合一。新员工要做有格局、有情怀、有境界、有素质的新时代青年，一心一意跟党走，聚精会神谋发展。希望新员工珍惜当前的发展平台，保持良好的精神状态，爱岗敬业，认真履责，严格自律，守住底线，开好头、起好步。

公司党委副书记、总经理田常兵，副总经理张迎菊对新员工表达了热烈的欢迎和美好的祝愿，并鼓励大家要珍惜机会，努力工作，为公司的发展添砖加瓦；公司党委委员、副总经理罗炉对新入职员工进行了集体廉洁谈话，要求新员工时刻紧绷廉洁自律这根弦，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

为帮助新员工更快融入公司，7月18日至7月22日，公司还通过集中培训、座谈交流等形式让新员工对公司基本情况、发展历程、组织架构及愿景、党建业务、廉洁从业、安全管理等内容有了全面的了解。此外，公司还安排新员工集体参加了2024年上半年生产经营分析会暨安全生产工作会和“思想大解放、能力大提升、发展大突围”专项研讨活动部署会，让新员工切身感受公司发展脉搏和战略部署。

后续，本批次15名新员工将按照公司既定的培养计划，在相关职能部门进行为期1个月的轮训。