千帆竞发春潮涌,百舸争流正逢时。2月22日，高开公司召开第四届第五次职代会暨2022年工作会，深入学习交投、建设集团职代会和工作会精神，动员广大干部职工主动求变、乘势而上，推动工作提质增效，实现高质量发展，在“十四五”奋斗征程中再续精彩。

党委书记、执行董事王永红出席会议并讲话。王永红首先对全体员工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢，他指出，2021年，高开公司顶压前行、乘势而上，各项工作都取得了显著成绩。2022年是“十四五”规划关键之年，各单位要抓紧制定工作目标和措施，共绘“十四五”高质量发展新篇章。面对目标任务，要找准坐标“开题”。深刻把握“政治坐标”，坚决完成集团赋予的任务使命；精准把握“战略目标”，紧紧围绕“一个目标”、“两大产业”、“三大转变”、“四大核心竞争力”、“五大支撑”，努力实现“十四五”目标任务。面对内外部压力，要找准关键“破题”。刀刃向内，做好2021年项目总结，落实安全管理、压实项目管理、管好协作队伍；固本强基，全力推进2022年专项工作，确保资质申报、高新技术企业申报顺利完成，推进标准化养护基地建设，重组扩大自主施工力量；优化结构，提升内部管控水平，调整部门、项目设置，明确功能定位，加强制度建设，形成“制度管事、流程管人”的良好工作机制。面对责重千钧的考卷，要找准方向“答题”。着力解决“质量效益与安全”、“学习与思考”、“目标与执行”、“有为与有位”、“薪酬与发展”、“归属与形象”、“规矩与底线”等七个方面问题。

会上，党委副书记、总经理桂楠同志作了题为《聚力提质增效 深化改革创新 笃行不怠推动公司高质量发展再上新台阶》的工作报告。她指出，2021年，公司高开高走拉开了“十四五”发展大幕：市场开拓乘风破浪、奋发有为；项目生产谋篇布局、高质量履约；科技创新亮点纷呈、动力澎湃；管理服务提档升级、成效显著；和谐企业建设展现活力、激发动力；党建引领作用强劲有力、增光添彩。全年目标任务圆满完成，实现了“全年精彩”。她强调，2022年面对机遇与挑战，要紧紧围绕“苦炼内功、提质增效”的工作思路，推进高质量发展再上新台阶。一是聚焦党建引领，把牢发展之舵、筑牢发展之基、营造清正之风；二是聚焦企业发展，加快市场规模壮大、加快全国市场开拓、加快资质能力提质升级、加快养护基地建设；三是聚焦产业升级，加快企业技术研发中心建设、加强技术平台建设打造、加快先进技术创新储备、加快特种施工能力建设；四是聚焦内控管理，抓好制度体系优化、抓好项目管理压实、抓好工程质量受控、抓好协作队伍管控、抓好业财融合工作、抓好合规体系构建；五是聚焦安全管理，创新安全监管手段、提升安全管控质效、推进安全风险隐患双重预防体系建设；六是聚焦信息技术，全覆盖运用项目管理软件、全方位搭建智慧养护平台、全方面实现信息化管控；七是聚焦人力保障，深入推进三项制度改革，推进“三能”机制改革；八是聚焦文化建设，增强民主管理、增进员工幸福感、增进企业美誉度。要主动担当作为、聚力改革攻坚，当好新时代集团养护“主力军”，为交投集团“万千百”、建设集团“212”目标贡献力量。

会议还表彰了2021年度先进集体和个人，审议通过了公司年度工作报告、工会工作报告、财务预决算工作报告等，签订了2022年度经营目标责任书。

参会代表纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，切实把思想和行动统一到公司的统一部署中，进一步坚定信心和决心，振奋精神、真抓实干，用实际行动为高开公司高质量发展新篇章贡献智慧和力量。

会议严格落实疫情防控有关规定，以视频形式召开，公司领导班子、全体中层管理人员、项经部班子成员和职工代表参加会议。