为促进新员工更好的适应工作环境、感悟高开公司企业文化、快速转换角色、融入公司发展氛围，公司于7月12日在总部举办了新员工入职见面会。公司领导、导师代表、人力资部工作人员及新员工参加了会议。会议由综合办公室（人力资源部）主任陈莉主持。

会上，大家观看了公司企业宣传片，对公司的发展历程、企业文化、企业荣誉、业务范围、企业目标等进行了解；人力资源部向各位新员工介绍了入职岗位安排及入职指引；各位新员工作自我介绍，主动分享了求职以来的感想和收获，发表了对高速公路养护事业的理解和认知；京珠片区项经部经理姚虎、楚天片区项经部经理楼杰作为导师代表进行了职业发展经验交流，分享了自己从初入职场到不断成长为一名项目管理者的宝贵经验，让大家受益匪浅。

图1 新员工发言

高开公司党委委员、副总经理周宏云，副总经理桂楠，副总经理文涛出席此次迎新会，与新员工们进行了亲切地交谈，并寄语了希望。桂楠提出，一是新员工在工作中要做到“四勤”，即脚勤、眼勤、脑勤、笔勤，迈开脚勤跑工地、勤跑现场，眼中有活心中有数，勤思考，勤记录善总结，做到吾日三省吾身；二是各位导师在工作中要注重教学相长，带徒要有耐心，明确岗位职责，提出明晰任务目标，给新学徒创造独立思考、独立工作的机会；三是寄语新员工珍惜机会、青春逐梦，踏实努力，实现梦想。文涛表示，新员工在建党百年之际入职高开公司，未来将是公司的中流砥柱，要以高度的工作热情，团结与协作，坚守和付出，在公司这个大舞台上扎根落地，演绎精彩。

图2 公司党委委员、副总经理周宏云讲话

周宏云从公司发展谈起，诠释了高开公司企业使命、企业精神和企业人才理念，同时也对新员工的成长提出了殷切的期望。他表示，第一要尽快适应新环境，加强沟通交流；第二要做好人生和职业规划，要了解公司发展状态和业务现状，“海阔凭鱼跃，天高任鸟翔”，把握好个人定位；第三要扎根一线、不怕辛苦，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，成长必须有基层工作经验，要把工作当作事业看待，勉励大家持续保持学习激情，在以后的工作中勇担重任，奋力拼搏，筑梦扬帆，与企业砥砺并肩，共圆梦想。